На данный момент вы можете реализовать свой трудовой потенциал в следующих качествах:
- Менеджер отдела по работе с юридическими лицами
Партнерское направление
Проведение переговоров и заключение договоров с представителями юридического лица на предмет сотрудничества на взаимовыгодных условиях.
Со стороны компании мы размещаем информацию о партнере во всех наших информационных изданиях. Предприятия-партнеры обязуются предоставлять скидку держателям наших дисконтных карт на спектр товаров и услуг.
Заполнение и ведение различной документации в процессе работы. Ведение базы данных по предприятиям-партнерам, ввод и обработка информации.
Проведение первичного инструктажа.
Ведение договоров до полного выполнения обязательств.
Пролонгация договоров.
Корпоративное направление
Создание и выпуск совместных пластиковых карт и разработка программ лояльности для различных торговых и сервисных предприятий, банков и страховых компаний.
Проведение переговоров и заключение договоров.
Ведение заказов по индивидуальным проектам.
Разработка макетов пластиковых карт.
Сортировка и обработка информации о корпоративных клиентах.
Региональное партнерство
Развитие партнерской базы компании в регионах России и странах СНГ.
Изучение конъюнктуры рынка региона, маркетинговые исследования.
Проведение переговоров с заинтересованными лицами в данном филиале.
Заключение договоров о сотрудничестве.
- Менеджер отдела развития (работа с физическими лицами)
Круг обязанностей:
Привлекать клиентов, желающих пользоваться скидками и льготами, предоставляемыми дисконтной системой IDC;
Проводить изучение и исследование рынка товаров и услуг с целью выявления и привлечения организаций, желающих стать участниками дисконтной системы и предоставлять скидки и льготы держателям дисконтных карт;
Предоставлять всем заинтересованным лицам информацию о деятельности, принципах работы и основных аспектах, предоставляемых дисконтной системой IDC;
Подбор, подготовка и обучение высококвалифицированного персонала.
Проведение первичного анкетирования соискателей.
Предоставление кандидатур соискателей на рассмотрение руководству.
Оформление документов и договоров.
Проведение обучения по основным направлениям деятельности компании.
Проведение курсов повышения квалификации персонала.
Мотивация персонала.
Формирование кадровой политики и корпоративной культуры компании.
Разработка программ развития компании.
Консультант
Помощник (ассистент) менеджера
Менеджер
Перед тем, как приступить к работе, вы пройдете курс необходимой профессиональной подготовки. Обучение проводится параллельно с работой в компании. Подробнее о нем можно узнать в разделе «Обучение и стажировки»
Размер вознаграждения и направление деятельности определяется после прохождения курса подготовки.
| 
