Структура отделов компании "IDC - Дисконтная система"
Отдел развития
Это подразделение организует работу по подбору и подготовке высококвалифицированного персонала.
Задачи:
1. Организация процесса привлечения новых сотрудников.
2. Анализ уровня квалификации новых сотрудников.
3. Обучение и стажировка новых сотрудников.
4. Организация постоянной работы по повышению квалификации для всех сотрудников компании.
Отдел по работе с юридическими лицами
Это подразделение отвечает за постоянное привлечение новых компаний и поддержание связей с компаниями – участниками дисконтной сети IDC. В круг обязанностей сотрудников отдела входит постоянный поиск новых форм работы с юридическими лицами, формирование для них актуальных торговых предложений, взаимодействие с отделами рекламы, отделом развития.
Задачи:
- Развитие дисконтной системы (заключение договоров с предприятиями торговли и сферы услуг о предоставлении скидок и льгот держателям карт с логотипом IDC).
- Реализация рекламных проектов для компаний-участников в собственных печатных и интернет-изданиях.
- Организация программ лояльности для клиентов различных компаний (как правило, выпуск в обращение совместных пластиковых карт с символикой IDC-дисконтная система и компанией-заказчиком, в этом случае клиент компании автоматически становится клиентом IDC и имеет право на все скидки и льготы, предоставляемые нашей дисконтной системой IDC).
Отдел по работе с физическими лицами
Это подразделение занимается распространением пластиковых карт и популяризацией дисконтной системы IDC среди населения. Сотрудники отдела отслеживают эффективность работы дисконтной системы IDC и следят за тем, чтобы держатели пластиковых карт IDC в полном объеме получали услуги, гарантированные участием в дисконтной системе IDC.
Задачи.
1. Организация эффективной системы распространения дисконтных карт IDC физическим лицам.
2. Подготовка и реализация проектов по организации пунктов распространения дисконтных карт IDC.
| 
